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     中央企業(yè)紅旗班組（科室）先進職工表彰大會在京召開。 9月中下旬，揚州供電公司變電檢修中心二次系統(tǒng)檢修一班被國資委授予“中央企業(yè)紅旗班組”稱號。
      近年來，揚州公司堅持以人為本，把加強班組建設(shè)和員工隊伍建設(shè)作為公司戰(zhàn)略管理的重要內(nèi)容，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路，健全工作機制，堅持以標準化建設(shè)夯實班組管理基礎(chǔ)，以科學規(guī)劃指導(dǎo)班組建設(shè)，以學習型班組建設(shè)增強班組創(chuàng)新活力，以全員培訓(xùn)不斷提高班組員工素質(zhì)，以先進典型引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)新風尚，在急難險重任務(wù)中錘煉班組戰(zhàn)斗力，促進了班組建設(shè)水平再上新臺階。 
      揚州公司變電檢修中心二次系統(tǒng)檢修一班肩負著揚州500千伏及以下電壓等級的40多個變電站的技改、檢修、消缺及維護工作，現(xiàn)有班組成員10人，其中研究生學歷3人，本科學歷7人，中共黨員7人。幾年來，該班組以班組建設(shè)為抓手，以技術(shù)革新為平臺，以推進標準化建設(shè)為載體，以加強班組管理為契機，積極探索適應(yīng)形勢發(fā)展的班組管理模式，針對性地引入5S管理理念，組織開展了“標準化建設(shè)標桿班組”創(chuàng)建活動，通過圖紙電子化管理與資源共享等方式，積極踐行制度管理和創(chuàng)新管理。該班組把創(chuàng)新理念引入班組管理的全過程，注重挖掘班組成員的創(chuàng)造力，積極開展“群眾性創(chuàng)新活動”，鼓勵員工大膽創(chuàng)新、進行小發(fā)明小創(chuàng)造，在技術(shù)創(chuàng)新方面碩果累累，先后獲得了“江蘇省電力公司科技進步三等獎”、“揚州供電公司科技進步一等獎”等榮譽，并取得了多項技術(shù)專利。該班組提出了“隨機會議”、“遠方工程師”、“借腦”等新型工作模式，發(fā)揮集體的智慧排憂解難，不斷提升班組管理水平，提高員工綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)良好的團隊精神和個人能力，實現(xiàn)了班組管理水平不斷提升。2005年以來，二次系統(tǒng)檢修一班攻堅克難，各項工作取得了明顯成效，先后獲得了全國總工會“優(yōu)秀學習型班組”、國家電網(wǎng)公司“先進班組”、江蘇省電力公司“一流班組”、揚州市“青年文明號”等諸多榮譽。
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